Page 44 - AV66 MART NİSAN 2022
P. 44

44  Asansör Vizyon Dergisi    Mart - Nisan 2022






              kilde stratejisiz bir dijital dönüşüme girmek de zaman ve   dönüşüm,  müşterilerinizin  kuruluşunuzla  etkileşim
              para israfına neden olabilir. Herhangi bir karar vermeden   şeklini değiştirecek. Bu yeni deneyimin olumlu oldu-
              önce geleneksel bir stratejinin nasıl göründüğüne dair bir   ğundan ve sahip olmak istediğiniz marka imajını güç-
              özet elde etmek istiyorsanız, dijital dönüşüm çerçeveleri   lendirdiğinden emin olmalısınız.
              kanıtlanmış stratejilere açıklık ve içgörü sağlayabilir.
                                                                   Yeni prosedürler ve politikalar oluşturun. Yeni tek-
              Siber  güvenliğe  öncelik  vermemek.  İşletmeler  siber   noloji, kimse kullanmıyorsa tamamen yararsızdır. Yeni
              güvenliği daha ciddiye aldıkça bu konu giderek daha az   bir  araç  veya  uygulama  kullanıma  sunmadan  önce,
              sorun haline gelse de, işletmelerin güvenliği dijital dönü-  çalışanlarınızın onu nasıl kullanmasını istediğinizi dik-
              şümlerinin ön saflarına koymaları gerekiyor. Bulut geçi-  katlice  düşünün.  Prosedürleri  net  bir  şekilde  tanım-
              şine öncelik vermek, yeni benimsenen teknolojilerinizin   lamazsanız ve insanların bunlara uymasını sağlamak
              güvenli olmasını sağlamak için pratik bir başlangıçtır.  için  bazı  yaptırım  mekanizmaları  oluşturmazsanız,
                                                                   personeliniz büyük olasılıkla eski iş yapma yöntemi-
              Dijitalleşme stratejisi nasıl oluşturulur            ne geri dönecektir. Bazı durumlarda dijital dönüşüm,
              En başarılı geçişler, iyi planlanmış ve iyi uygulanmış stra-  uzun ve zor bir süreç olan eksiksiz bir kültürel dönü-
              tejilere sahip olanlardır. Başarılı bir stratejiyi nasıl oluştu-  şüm gerektirecektir.
              rabilirsiniz? İşte bazı ipuçları:
                                                                   Yineleyin. Kuruluşunuzu bir anda dönüştüremezsiniz.
              İş hedeflerinizi belirleyin. Herkes dijital dönüşüm proje-  Bunun yerine küçük bir değişiklik yapın, değerlendirin
              si yapıyor diye bir proje başlatmaya karar vermek, felaket   ve tekrarlayın. Bir dizi adımla gelişen projelerin başarı-
              için  kesin  bir  reçetedir.  Başlamadan  önce,  ekibinizdeki   lı olma olasılığı, hepsini bir kerede uygulamaya çalıştı-
              herkesin  bu  çabayı  neden  üstlendiğinizi  anladığından   ğınız toptan bir değişiklikten daha fazladır. Stratejinizi
              emin olun. Mevcut durumunuz hakkında bir anlaşmaya   biraz çevik tutarsanız, yol boyunca küçük değişiklikler
              ve nereye gitmek istediğinize dair net bir vizyona sahip   yapabilir ve değişen koşullara zamanında tepki vere-
              olmanız gerekir. Çoğu zaman, en etkili hedefleri, hedefi-  bilirsiniz.
              nize doğru ilerlemenizi izlemenize olanak tanıyan metrik-
              ler olan temel performans göstergeleri (KPI’ler) ile birlikte   Bir  dijital  dönüşüm  çerçevesini  (framework)  ta-
              gelir.                                               kip  etmeyi  düşünün. Birkaç analist ve danışmanlık
                                                                   firması, stratejinize şekil vermenize yardımcı olabile-
              Bir  uzman  işe  alın.  Mevcut  ekibinizdeki  hiç  kimsenin   cek  dijital  dönüşüm  çerçeveleri  ortaya  koydu.  Ger-
              daha önce başarılı bir dijital dönüşüme öncülük etmemiş   çek stratejinizin kuruluşunuza özel olması gerektiğini
              olma ihtimali yüksektir. Durumunuz buysa, biraz yardım   unutmayın,  ancak  kanıtlanmış  bir  stratejiyi  izlemek,
              getirmeyi düşünmek isteyebilirsiniz. Bu, dijital dönüşüm   önemli adımları kaçırmaktan veya diğer kuruluşların
              deneyimine sahip tam zamanlı bir çalışanın işe alınması   daha  önce  yaptığı  hataları  tekrar  etmekten  kaçın-
              şeklinde olabilir veya dışarıdan bir danışmanlık firmasının   manıza yardımcı olabilir. Bir çerçeve gerekli değildir,
              işe alınmasını gerektirebilir. Bazı şirketler ayrıca BT, pa-  ancak  özellikle  yönetim  ekibinizin  dijital  dönüşüm
              zarlama veya yapmak istediğiniz dönüşüm türünde dene-  konusunda önceden deneyimi yoksa yardımcı olabilir.
              yime veya uzmanlığa sahip diğer alanlarda kilit personel
              tutar.                                               DİJİTAL DÖNÜŞÜME İVME KAZANDIRACAK YENİ
                                                                   NESİL  TEKNOLOJİ  ALANLARINDA  2022’DE  ÖNE
              Güçlü  yönlerinizi  geliştirin.  Halihazırda  yaptığınız  her   ÇIKACAK GELİŞMELER!
              şeyi bir kenara bırakıp sıfırdan başlamak cazip gelebilir,   Dijital  dönüşüm  stratejileri  pandeminin  de  etkisiyle
              ancak bu genellikle bir hatadır. Neyi zaten iyi yaptığını-  her sektörde önemini artırırken ortak iş zorluklarının
              zı düşünün. Sadık müşterileriniz var mı? Markanız neyi   çözülmesi, daha verimli iş süreçleri elde edilmesi ve
              temsil  ediyor?  Dijital  dönüşümünüzden  geçerken,  hali-  dijitalleşme  hedeflerine  hızla  ulaşılması  noktasında
              hazırda sahip olduğunuz başarıyı baltalayacak hiçbir şey   teknoloji yatırımlarını da vazgeçilmez hale getiriyor.
              yapmadığınızdan emin olmanız gerekir. Hedeflerine ula-  Keza; Gartner'a göre dünya çapındaki bilgi teknoloji-
              şan projeleri, genellikle bir şirketin dijital arenadaki önce-  lerine yönelik harcamalar %5,5’lik bir artışla 2022’de
              ki çabalarının doğal bir uzantısı gibi görünüyor.    4,5 trilyon dolara ulaşacak.
              Kendinizi  müşterilerinizin  yerine  koyun.  Dijital  dö-
              nüşüm çerçeveleri arasında ortak bir tema (daha fazlası   Hal böyle olunca harcamaların yoğunlaşması bekle-
              aşağıdadır) müşteri deneyimine yapılan vurgudur. Dijital   nen yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik, kurum-
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49